Dla pracowników

Poszukiwanie pracy - jest to bardzo ważny i odpowiedzialny proces, bo od jego wyników zależy Twoja przyszłośc. I, oczywiście, w tym przypadku, fachowa pomoc nie będzie zbędna. Dlaczego jest to konieczne, aby zwrócić się do agencji pośrednictwa pracy, choć wydawałoby się, nie jest łatwo znaleźć pracę na własną rękę za pośrednictwem stron internetowych i specjalistycznych publikacji?

Po pierwsze, dziś większość dużych firm poszukuje pracowników z pomocą agencji rekrutacyjnych. Tak, zwracając się do wyspecjalizowanej agencji, zyskasz dostęp do ofert pracy głównych pracodawców.

Po drugie, dbając o swoją reputację, agencja pośrednictwa pracy działa tylko z rzetelnymi firmami. Przed zawarciem umowy agencja obowiązkowo zbera informacje o swoim kliencie i jest mało prawdopodobne, aby agencja współpracowała z organizacją, w której występuje nieprawidłowa postawa wobec pracowników, duża rotacja pracowników, problemy z wypłatą wynagrodzeń.

Po trzecie, eksperci agencji kadrowej raczej liepej niż osoby poszukujące pracy są świadomi o preferencjach pracodawców. Rekruter może udzielić fachowej porady, w jaki sposób zachowywać się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, aby przekonać pracodawcę, że Ty - ten, ktorego oni potrzebują. Agencja jest zainteresowana w zamykaniu wakatów, więc będzie zapewniać pełne poparcie dla kandydatów, odpowiednio ich cech zawodowych i osobistych, nawet jeżeli są jakieś formalne niedogodności.

Dodatkowo, rozmowa ze specjalistą HR może dostarczyć kandydatowi przydatnych informacji na temat sytuacji w konkretnym segmencie rynku pracy oraz polityki kadrowej firmy pracodawcy. Specjalista agencji przyczyni się do poprawienia twojego CV, tak że za reprezentuje Cię w najlepszym świetle, a w przypadku niepowodzenia w jednej firmie, zaoferuje Ci alternatywy od innych pracodawców.