Outsourcing pracowników

Gartner dwóch mężczyzn w kaskach ogląda planyOutsourcing pracowników - to zwiększenie konkurencyjności na rynku ze względu na niższe koszty zatrudnienia i zmniejszenie obciążeń związanych z zatrudnieniem własnych pracowników w przedsiębiorstwie. Dlatego też outsourcing pracowników jest to usługa, którą firmy coraz częściej zlecają na zewnątrz, do pośredników takich jak GARTNER.

Po powierzeniu funkcji kadrowych naszemu zespołowi, pracodawca może skupić się na prowadzeniu swojej podstawowej działalności. Nasza firma przejmie wszystkie obowiązki  związane z selekcją pracowników, wykorzystując do tego celu swoją bazę danych i partnerów w krajach za wschodnimi granicami Polski. Szerokie kontakty są w tej sytuacji kluczowe, by firma miała wybór spośród kandydatów spełniających założone kryteria.

Jakie są zalety outsourcingu personelu?

Działy HR to poważne obciążenie finansowe dla przedsiębiorstw, dlatego często warto zlecić część czynności rekrutacyjnych profesjonalnej firmie zajmującej się rekrutacją takiej jak firma GARTNER. Poza niższymi kosztami oraz możliwością skupienia się na bazowej działalności, przedsiębiorcy mogą liczyć na efektywny i sprawny proces rekrutacji. Jeśli więc firma potrzebuje bardzo szybko nowych pracowników, wówczas kontakt z agencją jest najlepszym sposobem na znalezienie kompetentnych Kandydatów. Ryzykiem w przypadku outsourcing personelu jest brak wcześniejszego kontaktu z pracownikami, jednak współpracując z rzetelnym i doświadczonym pośrednikiem można być pewnym pozyskania osób o odpowiednich kompetencjach.

Kiedy korzystać z outsourcingu pracowników?

Outsourcing pracowników to rozwiązanie dedykowane przede wszystkim dużym przedsiębiorcom, w przypadku których rekrutacja przebiega masowo. Pozwala to zoptymalizować koszty zatrudnienia i szybko pozyskać siłę roboczą. Sporadycznie jest to rozwiązanie także dla mikroprzedsiębiorstw i małych firm, które choć są w stanie same prowadzić działania rekrutacyjne bez uszczerbku na działalności bazowej, to często działają w branżach, w których by pozyskać siłę roboczą trzeba korzystać z usług pośredników.

Oferujemy usługi w zakresie różnych rodzajów stosunków pracy

  • Usługa outsourcingu pracowników
  • Usługa Agencji pracy tymczasowej
  • Usługa pośrednictwa pracy

 

W celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników przy korzystaniu z witryny ta strona stosuje pliki cookies.
Kliknij 'Zgadzam się', aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.